05 Nov Ministero del Lavoro – La circolare sul contratto a tempo determinato e la somministrazione a termine
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 17 del 31 ottobre 2018, con il quale ha fornito le prime indicazioni interpretative in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro dopo le modifiche introdotte dal Decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87, recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, convertito, con modificazioni, dalla Legge 9 agosto 2018, n. 96. Indichiamo di seguito i punti Più significativi di tale circolare. CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO Il Ministero prevede che per stabilire se ci si trovi in presenza dell’obbligo di inserire le causali previste dalla legge si deve tener conto della durata complessiva dei rapporti di lavoro a termine intercorsi tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, considerando sia la durata di quelli già conclusi, sia la durata di quello che si intende eventualmente prorogare. Si consideri l’esempio di...
