Consulenza del lavoro e sindacale (HR)
- Consulenza e assistenza in materia di Human Resources per Aziende nazionali e multinazionali
- Consulenza e predisposizione dei contratti di lavoro subordinato, di collaborazione coordinata e continuativa o di lavoro autonomo
- Gestione del rapporto di lavoro nei diversi settori economici e produttivi (orario di lavoro, mansioni, trasferte, rimborsi spese, trasferimenti, patti di non concorrenza, controllo sui lavoratori, ecc…)
- Procedure disciplinari, licenziamenti individuali e collettivi
- Relazioni sindacali, regolamenti e contrattazione aziendale
- Gestione ammortizzatori sociali (cassa integrazione, contratti di solidarietà, ecc…)
- Assistenza in operazioni straordinarie (trasferimento di aziende e ramo d’azienda, fusioni, scissioni e acquisizioni)
- Prevenzione e gestione del contenzioso con i lavoratori (vertenze individuali, collettive, conciliazioni ed arbitrati)
- Consulenze tecniche nei contenziosi in materia di lavoro
- Analisi del costo del lavoro e del budget del personale
- Assistenza con gli Istituti Previdenziali ed Assicurativi
- Gestione del contenzioso con gli Organi di Vigilanza e gli Enti Ispettivi
- Redazione di lettere e pareri su norme di Legge o disposizioni della contrattazione collettiva
- Consulenza previdenziale in collaborazione con un Patronato qualificato
- Gestione del rapporto di lavoro nelle reti d’impresa
- Gestione del sistema premiante individuale e collettivo (premi di risultato)
- Piani welfare aziendale e flexible benefit
- Lavoro all’estero
Amministrazione del personale ed elaborazione paghe
(payroll)
- Elaborazione e tenuta del libro unico del lavoro
- Elaborazione dei cedolini paga (anche con visualizzazione in web per Azienda e dipendenti)
- Gestione dei rapporti di lavoro negli aspetti civilistici, amministrativi, economici, contabili, tributari, assicurativi e previdenziali
- Comunicazioni obbligatorie previste per i rapporti di lavoro (Unilav, prospetto disabili, ecc..)
- Elaborazione e trasmissione telematica di tutte le dichiarazioni obbligatorie mensili (Uniemens, F24, ecc..) e periodiche (Autoliquidazione INAIL, CU, mod. 770, ecc..) inerenti i rapporti di lavoro dipendente, parasubordinato e autonomo
- Predisposizione di tutti i prospetti e/o file collegati alla elaborazione mensile delle paghe (ratei sospesi ferie e permessi, costi , fondi di previdenza, TFR, ecc…)
- Personalizzazione del piano dei conti e generazione file da importare nel programma contabile
- Archiviazione ottica di tutti i documenti aziendali con possibilità di visualizzazione web per l’Azienda e per i dipendenti
- Possibilità di fornire sia tabulati che file (formato Excel) della documentazione obbligatoria e di qualsiasi altro dato richiesto
- Analisi inquadramento Inps e Inail
- Analisi della corretta applicazione degli elementi previsti dal CCNL (TFR, mensilità aggiuntive, trasferte, straordinari, ferie, permessi)
- Predisposizione convenzione tirocini formativi e piano formativo apprendisti
- Predisposizione del budget del personale
- Informative sintetiche per le Aziende sulle novità legislative
- Docenze in corsi, seminari o convegni in materia di diritto del lavoro e sindacale per Enti di formazione
- Progettazione e realizzazione di attività formative in Azienda rivolte ai Responsabili e agli Addetti all’amministrazione del personale (HR)
- Gestione rapporti di lavoro domestico (colf e badanti)
- Consulenza stesura contratto di lavoro con clausole particolari o accordi successivi
- Assistenza nelle rinunce, transazioni e verbali sindacali
- Verifica delle retribuzioni e controllo delle busta paga
- Recupero crediti di lavoro dipendente
- Dimissioni telematiche
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