SCHEDA DI SINTESI RINNOVO CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA DEL 5.02.2021 - Giuseppe Ponzio
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SCHEDA DI SINTESI RINNOVO CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA DEL 5.02.2021

SCHEDA DI SINTESI RINNOVO CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA DEL 5.02.2021

In data 5 febbraio 2021, tra FEDERMECCANCIA, ASSISTAL, FIOM – CGIL, FIM – CISL, UILM – UIL, è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 26 novembre 2016 per i dipendenti dalle Industrie Metalmeccaniche Private e della Installazione di Impianti, scaduto il 31 dicembre 2019.

Segnaliamo di seguito le più significative novità, rimandando all’allegato per una scheda di sintesi.

INQUADRAMENTO

E’ prevista una innovativa riforma del sistema di classificazione che recepisce l’evoluzione tecnologica e organizzativa delle figure professionali articolata in 9 livelli ripartiti in 4 “campi di responsabilità di ruolo ed in particolare: Ruoli operativi, Ruoli Tecnico Specifici, Ruoli Specialistici e Gestionali, Ruoli di Gestione del cambiamento e innovazione.  Le nuove declaratorie, basate su 6 criteri di professionalità, avranno decorrenza dal 1° giugno 2021. Il passaggio nei nuovi livelli di inquadramento avverrà mediante una tabella di conversione automatica e senza oneri per le imprese.

MINIMI TABELLARI

E’ previsto un aumento medio a regime di euro 112,00 lordi mensili al livello C3 (ex 5^ categoria) in quattro tranches così distribuite: 

  • 25,00 euro da giugno 2021
  • 25,00 euro da giugno 2022
  • 27,00 euro da giugno 2023
  • 35,00 euro da giugno 2024

Non è prevista alcuna una tantum per il periodo pregresso.

WELFARE

Non è variato l’importo di welfare contrattuale da mettere a disposizione dei lavoratori che resta pertanto pari a euro 200,00 annui, così come restano invariati sanità integrativa e previdenza complementare, salvo un incentivo di accesso a Cometa per i giovani a partire dal 2022. È stata anche prevista per l’assistenza sanitaria integrativa l’adesione dei pensionati metalmeccanici con oneri a loro totale carico.

FORMAZIONE

Resta sostanzialmente invariato l’impianto, con l’introduzione di alcuni meccanismi per favorire la fruizione delle ore previste e la messa a disposizione di servizi per la formazione finanziati con un contributo aziendale una tantum di 1,5 per dipendente da versare nel mese di luglio 2021.

Si veda in allegato scheda di sintesi:

SCHEDA_RINNOVO_MET_IND_5.2.2021_Studio_Ponzio_p