06 Feb INCENTIVO OCCUPAZIONE NEET 2019 (Decreto ANPAL n. 581 del 28 dicembre 2018)
• I datori di lavoro privati che assumono (anche non imprenditori, es. Studi professionali), presso una sede di lavoro ubicata nel territorio dello Stato Italiano ad esclusione della Provincia Autonoma di Bolzano, senza esservi tenuti (in forza a disposizioni di legge o di altra natura), nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 ed il 31 dicembre 2019, con contratto di lavoro a tempo indeterminato (anche a scopo di somministrazione) ovvero con contratto di apprendistato professionalizzante, giovani iscritti al programma “Garanzia Giovani”, con età compresa tra 16 e 29 anni, hanno diritto allo sgravio totale dei contributi previdenziali dovuti per i medesimi soggetti per un periodo massimo di 12 mesi. Nel caso di giovani di età inferiore ai 18 anni, questi devono aver assolto al diritto dovere all’istruzione e formazione.
• L’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione di premi e contributi dovuti all’INAIL, per un periodo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.060 euro annui per lavoratore assunto, riparametrato e applicato su base mensile (massimo 671,71 euro mensili). In caso di lavoro a tempo parziale il massimale è proporzionalmente ridotto.
Per un approfondimento si veda l’allegato.