06 Giu CCNL DIRIGENTI INDUSTRIA E VERSAMENTO CONTRIBUTO A 4.MANAGER
L’associazione “4.MANAGER“, costituita il 5 ottobre 2017 da Confindustria e Federmanager con lo scopo di realizzare iniziative di politiche attive, orientamento, formazione e placement a favore dei Dirigenti del settore industriale, a decorrere dal 1 gennaio 2019 è finanziata dalle aziende con una quota annua di euro 100,00 per ogni dirigente in servizio.
Contestualmente la contribuzione dovuta alla Gestione separata FASI (GSR FASI) è stata ridotta di pari importo.
Per quanto concerne il versamento della quota a favore dell’associazione “4.MANAGER”, questo avviene secondo le modalità già previste per il versamento della Gestione separata FASI (GSR FASI).
Pertanto, a decorrere da maggio 2019, le imprese dovranno corrispondere 100 euro alla GS FASI, secondo le consuete modalità, e 100 euro a 4.Manager con le modalità che saranno individuate da quest’ultimo Ente Bilaterale e che ad oggi non risultano ancora definite.
CCNL Dirigenti industria
ACC 6.12.2018
Accordo sulla contribuzione al Fasi e a 4.Manager
premesso che:
– con l’Accordo 30.12.2014 (All. n. 8 al vigente C.C.N.L.) le Parti hanno confermato il versamento di 100,00 (cento/00) euro l’anno per ciascun dirigente in servizio da parte delle aziende alla Gestione separata Fasi (GSR FASI, successivamente GS/FASI) che a decorrere dall’anno 2016 è stato elevato a 200,00 (duecento/00) euro l’anno per ciascun dirigente in servizio;
– …….
– è stata costituita in data 5.10.2017 l’associazione denominata “4.MANAGER” (con atto notarile Repertorio n. 2916 e Raccolta n. 1760 redatto dal Notaio …), il cui scopo è realizzare, attraverso le risorse economiche messe a disposizione dalle Parti istitutive e/o dagli Enti Bilaterali costituiti dalle predette, attività e strumenti di comune interesse verso i soggetti destinatari della contrattazione collettiva tramite, progetti definiti dalle stesse Parti, in ambito previdenziale, assistenziale, formativo e, più in generale, di politiche attive per i dirigenti industriali, sia in forza che disoccupati, nonché per diffondere la cultura d’impresa e manageriale;
– …….
tutto ciò premesso, considerate e valutato, le Parti convengono di:
– destinare, in coerenza della deliberazione assunta dalla Assemblea Fasi in data 28.3.2018, una quota parte delle risorse disponibili giacenti alla GS FASI, quantificata in 16.000.000,00 (sedicimilioni/00) di euro, alle iniziative di politiche attive, di orientamento, formazione e placement a favore dei manager delle aziende produttrici di beni e servizi;
– invitare il Consiglio di Amministrazione del Fasi a porre in essere i conseguenti atti necessari per attuare il trasferimento del suddetto importo a 4.MANAGER, in coerenza con il parere legale già acquisito;
modificare, per l’anno 2019, con effetto dal gennaio 2019, le precedenti intese relative alla contribuzione alla GS FASI, riducendola a un importo di euro 100,00, per dirigente in servizio, nonché di rinviare alla fase di rinnovo del C.C.N.L., in scadenza a dicembre, ogni ulteriore deliberazione in merito. Quindi destinare a 4.MANAGER, in coerenza con la deliberazione assunta dalla Assemblea Fasi in data 28.3.2018, sempre con effetto dall’1.1.2019, la quota di euro 100,00 annue, per dirigente in servizio, con le stesse modalità previste per la GS FASI, al fine di rendere strutturale il finanziamento delle iniziative di politiche attive, orientamento, formazione e placement svolte da 4.MANAGER;
Per un approfondimento si veda: